WEBINÁŘ Změny v zaměstnávání na základě DPP a DPČ a další novinky zákoníku práce s JUDr. Stránským

Kapacita pro prezenční formu školení je zaplněna. Pokud máte o prezenční formu zájem, lze se přihlásit jen na základě telefonické dohody (775657260). Stává se, že se některé místo uvolní.

Webinář proběhne prostřednictvím MS TEAMS.

Program:

Seznámení se změnami v úpravě pracovněprávních vztahů, které přinesla tzv. transpoziční novela zákoníku práce – zákon č. 281/2023 Sb. Účinnost většiny změn nastala k 1. říjnu 2023. Dovolená u zaměstnanců pracujících na základě dohod bude aplikována od 1. ledna 2024.

·       Nová povinnost rozvrhovat pracovní dobu zaměstnancům pracujícím na základě dohody

·       Možné varianty postupu při rozvržení pracovní doby

·       Zajištění písemné formy rozvrhu pracovní doby

·       Rozdíl mezi přidělením práce rozvržením pracovní doby

·       Povinnosti související s rozvrhem: doby odpočinku, evidence pracovní doby

·       Právo na volno při překážce v práci

·       Odměňování, povinnost poskytovat zaměstnancům pracujícím na základě dohod příplatky

·       Podmínky vzniku práva na dovolenou

·       Příklady výpočtu dovolené

·       Možné varianty postupu při čerpání nebo proplácení dovolené

·       Nová povinnost informování o obsahu pracovněprávního vztahu u dohod

·       Dohoda o provedení práce – obsah dohody, přípustný rozsah hodin

·       Shrnutí dalších změn v novele zákoníku práce: práce na dálku, nástroje slaďování pracovního a rodinného života

·       Přehled dalších připravovaných změn, diskuze a odpovědi na dotazy.