Penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření dává s příspěvkem zaměstnavatele určitě smysl. Zároveň je u něj minimální pravděpodobnost, že vám ho někdo špatně nastaví. V rámci firemních benefitů patří k těm nejoblíbenějším a v Česku jej využívá 1,4 milionu zaměstnanců. A to je dobře. Spořit na důchod se vyplatí, o štědré podpoře státu a zaměstnavatelů nemluvě.
Zaměstnavatel může zaměstnanci přispívat až 50 tisíci korun ročně na investiční životní pojištění či na spoření na stáří. Takový příspěvek je benefitem, který je osvobozen od daně a odvodů. Je tedy výhodnější, než kdyby vám o stejnou částku zaměstnavatel zvýšil mzdu. Jenže zatímco zaměstnavateli může být vlastně jedno, na který produkt příspěvek pošle, z pohledu zaměstnanců se zdá výhodnější příspěvek na penzi. Proč?
Proč zavádět finanční benefity
Jaké výhody přináší pojištění zaměstnavateli?
Finanční
� Snížení a úspora mzdových nákladů prostřednictvím využití daňových úlev.
� Efektivní zvyšování čistého příjmu zaměstnanců.
� Úspora na sociálním a zdravotním pojištění.
Stabilizační a motivační
� Stabilizace a motivace zaměstnanců, podpora loajality.
� Snížení fluktuace a s tím související úspora přímých nákladů.
� Možnost zvýhodnit vybranou skupinu zaměstnanců a stabilizovat ji.
Sociální
� Pojistná ochrana zaměstnanců včetně nečekaných rizik v zaměstnání.
� Budování vztahu se zaměstnanci, zabezpečení zaměstnanců ve stáří.
Argumenty při náboru nových zaměstnanců
� Konkurenční výhoda na trhu práce.
� Posílení image a atraktivity firmy.
Jaké výhody přináší pojištění zaměstnancům?
Pojistnou ochranu
� Účinnou a kvalitní pojistnou ochranu.
� Zabezpečení sebe i blízkých pro případ neočekávaných životních událostí.
Finanční benefity
� Příjem finančních prostředků, které nejsou zatíženy daněmi a odvody na zdravotní a sociální pojištění.
� Zajištění finančních prostředků a udržení životního standardu i po odchodu do důchodu.
� Kumulace a zhodnocení finančních prostředků pro budoucnost.
� Daňové úspory v případě vlastních příspěvků.
Pokud byste o zavedení benefitů pro vaše zaměstnance teprve uvažovali, dovoluji si předat kontakt na pana Petra Vacha, skupina NN ČR (životní pojištění, penze, investice), s jehož poradenstvím mám osobní zkušenosti a mohu velice doporučit.
Petr Vach, regionální ředitelství NN,
Krajinská 1, České Budějovice, www.nn.cz,
tel. 721 307 332, email: petr.vach@nn.cz.
Vytvořeno: 2019-01-02
